Meer dan de helft medewerkers werkt niet in droombaan
Ruim de helft van de werknemers in ons land werkt momenteel niet echt in zijn droombaan. Maar geluk is zo ongrijpbaar. Hoe kan je als HR daar meer op sturen? Dat een kleine meerderheid niet in zijn...
View Article4 Niveaus om zelfsturend te worden
Een veel gebruikte indeling voor teamstadia is die naar taakvolwassenheid. Er zijn vier niveaus, lopend van laagvolwassen tot hoogvolwassen. Eigenlijk van peuter naar puber en dan via adolescent naar...
View ArticleWerktijdafspraken? Hoe moet je daarmee omgaan?
Werktijden zijn vaak ‘de dikmaker’ van de cao. Tot in allerlei punten en komma’s zijn de bepalingen gespecificeerd. Nog maar weinigen kennen of begrijpen alle bepalingen. Om over de toepassing ervan...
View Article‘Leidinggevenden moeten vooral niet in de weg lopen’
Uit langlopend onderzoek bij Google blijkt dat de direct leiding gevende veruit de grootste invloed heeft op het presteren van medewerkers in organisaties. “Leidinggevenden moeten vooral niet in de weg...
View Article7 Veranderingen voor een productievere werkomgeving
Een gelukkige medewerker is productief. En productieve medewerkers betekent succes voor de organisatie. Hoe kan facility management bijdragen aan geluk? 7 simpele veranderingen voor een productieve...
View ArticleDit is wat millennials van u als werkgever verwachten
U wilt een aantrekkelijke werkgever zijn voor jonge werknemers tussen de 18 en 35 jaar oud? Dan moet u wel goed kijken naar hun behoeftes. Die gaan namelijk verder dan een goed salaris alleen. Jonge...
View ArticleEinde vakantie? We mogen weer terug naar de collega’s
Nu dat de zomervakantie aan zijn einde komt mogen we weer aan het werk. Vervelend? Nee, want Nederlandse kantoorwerkers hebben vooral zin om hun collega’s weer te zien. Werk speelt namelijk een...
View Article‘Verantwoordelijkheid, Vertrouwen en Verandering’ centraal op congres
Hoewel Het Nieuwe Werken beslist niet meer ‘nieuw’ is, zijn er nog altijd veel organisaties die willen starten met de invoering van (een vorm van) Het Nieuwe Werken. En dat is een uitdagend en...
View ArticleGamification creëert meer betrokkenheid
Een van de meest opvallende trends van de laatste tien jaar was de opkomst van social business internetgiganten als Facebook, AirBnB en Uber. Het zijn zakenplatformen die gretig gebruikmaken van...
View ArticleBeste werkplek gedefinieerd door plezier en verbondenheid
Ieder jaar publiceert adviesbureau Great Place to Work een ranglijst met de beste werkgevers in Nederland. De Best Workplaces 2017 is gebaseerd op de input van 35.000 respondenten bij 113 organisaties....
View Article
